Работа в Китай - Working in China

Китай по някои мерки е най-голямата икономика в света и все още расте. Много чужденци се интересуват да дойдат да живеят в Китай, за да придобият трудов опит, езикови умения, възможности за кариера и познания за една завладяваща и сложна култура. Към 2018 г. в Китай работеха близо един милион чужденци.

Тази статия обхваща работещи в континентален Китай. Ако се интересувате от работа в Хонг Конг, Макао, или Тайван, съображенията са различни поради отделни правни системи и други различия.

Вижте работа в чужбина за по-общо обсъждане на възможностите и съображенията за работа в чужбина.

Визи и разрешителни за пребиваване

Забележка: Правилата и разпоредбите за визите в Китайската народна република се променят често, дори различните градове ще имат различни разпоредби и изисквания, а понякога правилата могат да бъдат изкривени, ако работодателят има добри контакти или влияние. Информацията по-долу трябва да се приема само като грубо общо ръководство. Всяка уважавана имиграционна агенция ще е наясно с всички най-нови разпоредби за вашата китайска виза.

(Информацията е актуализирана последно от март 2020 г.)

Повечето чуждестранни граждани, работещи в континентален Китай, трябва да получат разрешение за пребиваване. Това всъщност е едногодишна многократна виза; притежателят на разрешително може да напусне Китай и да се върне без затруднения.

Най-безопасният начин за намиране на работа в Китай е влизането в страната на Z виза. Може да има известно объркване с термините; преди няколко години Z визата беше едногодишна работна виза, но сега Разрешението за пребиваване е дългосрочна виза, а Z е само входна виза, добра за 30 дни, достатъчно дълго, за да получи Разрешението за пребиваване. Визата Z може да бъде получена само извън континентален Китай и изисква писмо от работодателите, което да придружава паспорта ви, когато кандидатствате. Обикновено работодателят ще поиска подписан договор, здравен сертификат (колкото по-официално изглеждащи печати, толкова по-добре), копие на паспортните ви данни и копие на вашата диплома. Ще трябва да имате поне бакалавърска степен да се класирате за Z виза и молбата ви автоматично ще бъде отхвърлена, ако нямате такава. Ако сте над 60 и те искат провинциалната им служба да ви приеме, те също могат да изискват да имате собствена здравна застраховка.

Преди беше обичайно хората, които вече са в Китай, да ходят Хонг Конг или Макао за да кандидатстват за своята Z виза. По времето на Олимпиадата в Пекин през 2008 г. правилата се затегнаха значително; оттогава се отпуснаха някои, но не напълно. Това важи и за получаването на китайски визи в други близки страни като Виетнам, Корея, Япония или Сингапур. На някои хора е казано, че трябва да се върнат в родните си страни, за да получат Z виза. Други са успели да получат Z виза Хонг Конг, при условие че документите в поканата ясно го предвиждат.

Уверете се, че всичко по документите ви се извършва законно. Имаше време, когато правоприлагането беше слабо и беше лесно да се измъкнем от нелегалната работа в Китай или поне това беше популярната мъдрост. Това време свърши. Китайското правителство затяга визовите ограничения и предприема репресии срещу незаконната заетост и поведение. За съжаление не всички работодатели са постигнали новото състояние на нещата, така че вие ​​трябва да сте сигурни, че всичко е над борда. Направете свое собствено проучване и ако работодателят ви подтиква да направите нещо, което изглежда непочтено или противоречи на правилата, не се поддавайте.

Алтернативни визи

Разрешението за пребиваване не е единственият начин да живеете или работите в Китай. Други визи, които се прилагат в някои случаи, са:

• The карта за постоянно пребиваване. Това ви позволява да влизате и излизате от Китай свободно и да работите без ограничения. На теория тя ви дава повечето същите права като на китайски гражданин, така че естествено е трудно да се получи. Трябва да изпълните едно от следните условия: пет години женен за китайски гражданин (или на издръжка на член на китайско семейство), четиригодишна заетост на старши пост в Китай, значителна инвестиция за три години или значителна друга " вноски за Китай ". Вашите шансове за одобрение са много малки, дори ако отговаряте на едно или повече от изискванията.
• Многократен запис виза за таланти е достъпна за висококвалифицирани лица и е валидна за пет или десет години. Съпругът и децата на заявителя могат да получат относителни визи. Това ви позволява да останете до 180 дни наведнъж.
• Граждани на Хонг Конг и Макао които притежават валиден Разрешение за домашно връщане (回乡证) могат да живеят и работят в континентален Китай за неопределено време, докато валидността на разрешението им е валидна. Постоянните жители на Хонконг и Макао все още се считат за чужденци в континентален Китай и се изисква да получат разрешение за пребиваване, за да живеят и работят в континента.
• Граждани на Тайван които притежават валиден Проход на сънародниците на Тайван (台胞 证) могат да живеят и работят в континентален Китай за неопределено време по време на валидността на техния пропуск.
• F визата е a бизнес виза което позволява известна работа, като предоставяне на обучение или консултантски услуги на китайски клиент. Получаването на виза изисква официална покана от китайска компания и доста други документи. F виза не позволява да ви плащат в Китай и обикновено е добър само за един или три месеца наведнъж (след което трябва да напуснете и да влезете отново в континентален Китай, за да рестартирате часовника).

Някои компании могат да ви помолят да работите по a туристическа виза или бизнес виза (или в определени случаи a студентска виза или виза за семейно посещение), тъй като спестява разходи и неприятности за тях, а кандидатите с по-ниска квалификация може да не отговарят на условията за работни визи. Макар и често, това е незаконно, а от 2019 г. правителството предприема репресии срещу чужденците, които живеят и работят незаконно в Китай. Ако ви хванат, възможните наказания включват затвор, глоби, депортиране и най-лошото - постоянен етикет като осъден престъпник и нелегален работник, който може да ви попречи да получавате визи за Китай и други страни в бъдеще.

За членове на семейството на притежател на разрешително за работа, a виза на издръжка е на разположение и може да се кандидатства извън Китай с оригиналните свидетелства за раждане и / или брак. Не позволява на зависимите да работят.

Нито бракът с китайски гражданин, нито притежаването на бизнес там са достатъчни сами по себе си, за да пребивават изцяло в Китай, въпреки че в крайна сметка всеки от тях може да доведе до виза за постоянно местожителство. Междувременно бракът ви квалифицира за семейни визи за посещение и компания може да ви получи бизнес визи или, с повече разходи и документи, разрешения за пребиваване.

Процедура за разрешение за пребиваване

В повечето случаи китайски член на персонала на работодателя - на английски, служител по външните работи (FAO), на китайски - wai забрана (външен шеф) - ще води чуждестранни служители през процеса на издаване на разрешение за пребиваване и дори ще се справи с голяма част от тях вместо тях. Работодателят обикновено поема част или всички разходи, въпреки че подробностите варират; това може да е нещо за договаряне, преди да дойдете, но сумите не са огромни. Вашият съпруг и всички деца, които отиват с вас, може да изискват дори по-висока сума за разрешението си за пребиваване.

Получаването на разрешение за пребиваване изисква работа с две организации, Държавна администрация по външни експертни въпроси (SAFEA), която е базирана в Пекин, но има офиси в цялата страна, и местното Бюро за обществена сигурност (PSB, ченгетата).

SAFEA издава удостоверение за чуждестранен експерт (FEC) или удостоверение за чуждестранен учител (FTC) и повечето чуждестранни работници ще се нуждаят от едното или другото, макар че за квалифицирани занаяти понякога вместо това може да се използва изцяло различен сертификат, издаден от провинциално управление на труда. На теория FTC е за начални или средни учители, а FEC е за висше образование или експерти в индустрията; на практика изглежда, че почти всеки получава FEC. На теория както FEC, така и FTC изискват поне бакалавърска степен; това обикновено се налага, но не винаги. Дали е така, зависи най-малко от това къде се намирате, доколко добре е свързан вашият работодател и до колко проблеми е готов да отиде. Ако ви липсва диплома, помага, ако имате други сертификати или дипломи.

След като имате FEC или еквивалент, получаването на разрешение за пребиваване е рутинно. Изисква явяване в местния PSB, регистрация на адреса ви на пребиваване при тях, малка такса и здравен сертификат. Ако попълвате здравния си сертификат в родината си, не забравяйте да получите копия на рентгеновите лъчи, лабораторни отчети и други документи на машината. Поставете и формуляра, подпечатан с официалния печат на болницата. Въпреки че правите всичко това, най-вероятно ще се наложи да вземете друго физическо в Китай. Обикновено физикалното е много бързо: EKG, рентгенография на гръдния кош, сонограма на сърцето и стомаха, кръвен тест и проверка на урината. Въпреки това, времето на завършване и различни тестове могат да се променят в зависимост от провинцията.

По принцип вашето разрешение е валидно само за града, където е издадено, и само за компанията, която ви е помогнала да кандидатствате. Не ви позволява да работите в други градове или да получавате работа на непълен работен ден отстрани.

Разрешенията за пребиваване трябва да бъдат обновен веднъж годишно и когато го правите, трябва да оставите паспорта си в офиса на PSB за няколко дни. Ако искате да пътувате в Китай, докато паспортът ви е в PSB, това представлява малък проблем, тъй като пътуването в Китай изисква паспорт за неща като закупуване на билети за влак, качване на полети и настаняване в хотели. Но не се притеснявайте, когато носите паспорта си в PSB, те трябва да ви дадат разписка с вашето име, снимка, информация и печат на PSB. Можете да използвате тази разписка за идентификация навсякъде в Китай, за която обикновено се нуждаете от паспорта си, включително за качване на вътрешни полети.

В някои градове, но не и в други, трябва повтаряйте полицейската си регистрация всеки път, когато отново влизате в континентален Китай. Дори там, където това се изисква, разпоредбите варират - в един град може да се наложи да се регистрирате отново в полицейското управление, което е най-близо до вашето жилище, докато в други всяко полицейско управление ще го направи. Ако работодателят ви не е сигурен, консултирайте се с местния PSB.

Хората над 60 години често имат проблеми с получаването на визи поради възрастта си, а някои обяви за работа посочват възрастов диапазон. Има противоречиви доклади дали това е политика на SAFEA, съвет на SAFEA към провинциалните отдели, които правят свои собствени политики, или въпрос на здравно осигуряване. Има някои изключения, включително няколко души на седемдесет години, които все още работят законно, но има и случаи на хора да бъдат помолени да напуснат, защото са навършили 60 или 65 години.

Съображения

Заплата и данък

Заплатите за общи професии все още са ниски в сравнение със западните нива, но се покачват. Учителите по английски обикновено правят някъде между ,000 8 000–25 000 на месец (2019 г.), като заплащането варира в зависимост от квалификацията (включително опит, степени, сертификати и идващи от англоговоряща държава / като носител на езика), местоположение, отработени часове, тип училище и преговори. Чужденците обикновено печелят повече от китайските си колеги, но разликата намалява.

Обърнете внимание на детайлите, тъй като значителна част от вашата компенсация често идва под формата на бонуси, безплатно жилище, надбавка за жилище или възстановяване на полет. Бонусът за сключване на договор е често срещан, но може да бъде удържан, ако сте си взели неплатено отпуск, за да се върнете у дома и да посетите семейството.

За ниски до умерени нива на заплащане китайският данък върху доходите е много нисък. Китайските заплати обикновено се котират в юани на месец, а в диапазона от 5000 до 20 000 йени месечното приспадане от заплата е няколкостотин юана, което е незначително в сравнение с удръжките в западна държава. В този диапазон работодателите са отговорни за изчисляването на данъците и приспадането им от вашата заплата; не се изисква да подавате китайска данъчна декларация.

След като заплатата се увеличи над ,000 30 000 на месец, данъците са значително по-високи. Някои компании ще използват някакво творческо счетоводство, за да заобиколят това (например, структурирайки някакво обезщетение като възстановяване).

На нивата на заплащане на изпълнител данъкът върху дохода е много по-висок; процентът е 45%, ако законно пребивавате и имате заплата над 100 000 йени на месец (180 000 щатски долара годишно при обменния курс в средата на 2016 г.). Различни трикове, като например вземане на по-малка заплата, но повече обезщетения или прекарване на няколко месеца в Китай наведнъж, така че да не сте класифицирани като жители, понякога могат да намалят това. Служителите на мултинационални компании или смесени предприятия, които са командировани в Китай, понякога продължават да получават заплатите си и да бъдат облагани с данъци, като се прибират у дома и получават само малка надбавка за издръжка в Китай.

В някои случаи ще бъдат добавени допълнителни държавни осигурителни вноски; това варира между градовете.

Ако сте жител на Китай шест години подред или повече, започвайки през 2019 г. или по-късно, може да бъдете обложени с данък върху доходите, които получавате и извън Китай. (Това правило има за цел да спре хората да укриват данъци, като им се плаща в няколко държави едновременно.)

Има строг контрол и ограничения за преместване на валута от Китай. Прехвърлянето на голяма сума пари в родината ви вероятно ще бъде трудно и може да не е възможно в кратки срокове. Различните емигранти имат различни предпочитани методи за извеждане на пари извън страната; всички те са неудобни или скъпи и тъй като правилата се променят често и се прилагат непоследователно, никога не се знае със сигурност какво ще работи, докато не го опитате. Дори обменът на големи количества китайски юан с чуждестранна валута в брой може да бъде труден за чужденците (макар че е по-лесен за китайските граждани). Всичко това е друга причина, поради която плащането в Хонконг или Макао (или по банкова сметка вкъщи) може да бъде изгодно. Всъщност някои емигранти изпращат пари от континентален Китай, като ги преместват първо през Хонконг. Вашият ФАО или китайска банка може да ви помогне да разберете правилата.

Някои компании може да ви насърчат избягват данъци като оставите част от заплатата си извън договора и ви я изплатите в Хонконг, в брой или по чуждестранна банкова сметка. Този тип договорености са често срещани в Китай, тъй като както служителят, така и компанията спестяват пари за данъци и социално осигуряване. Обаче е така незаконно и ви излага на риск. Ако компанията реши да не плаща, няма да имате право, ако трябваше да е под масата. Не само това, китайското правителство ограничава укриването на данъци, особено когато участват чужди граждани. Уверете се, че всички ваши заплати и обезщетения са изброени в договора ви и че всички приложими данъци се плащат.

Здраве

Моля, вижте основна статия за подробна дискусия за здравеопазването в континентален Китай.

Ще трябва да решите дали да получите скъпо частно здравно покритие или да разчитате на държавната болнична система. Като чужденец обикновено се препоръчва да разчитате на частни международни болници, тъй като стандартът на лечение и грижи в местните китайски държавни болници обикновено не зависи от този на развитите страни. Ако живеете близо до границата, помислете за търсене на лечение в Хонг Конг или Тайван, тъй като стандартът на лечение и грижи е наравно със западните стандарти.

Много компании изискват болнична бележка за болнични дни, което може да включва прекарване на един ден в чакане в болница с неприятен грип, само за да получат болничната бележка. Частното покритие ще ви види бързо, но с висока премия. Опитайте и договорете частно покритие с вашия работодател.

Изследвайте нивото на замърсяване на въздуха в каквито градове обмисляте. Да бъдеш изложен на нездравословни нива на смог на кратка ваканция е едно, но да живееш с тях ден след ден е друго. Замърсяването на въздуха в Пекин е най-скандалното, но много части на Китай имат нива на смог, считани за нездравословни по международните стандарти - прочетете и поговорете с лекар, преди да приемете средносрочна или дългосрочна работа в град със значително замърсяване на въздуха. Добрата новина е, че китайското правителство започва да приема по-строги закони за опазване на околната среда и качеството на въздуха се е подобрило значително в големите градове като Пекин и Шанхай, въпреки че все още има дълъг път. Основна информация можете да намерите на Смог и Китай # Смог, но е насочен главно към краткосрочни туристи, а не към емигранти.

Езикови съображения

Научавайки поне някои мандарина силно се препоръчва за тези, които желаят да работят в Китай. Въпреки че много възможности за работа може да изискват само английски и някои китайци говорят малко английски, със сигурност ще срещнете много ситуации, в които мандаринът е полезен. На професионално ниво връзките са много важни в Китай и си струва да се познават други професионалисти; не всички от тях ще говорят английски.

Мандаринът е езикът на образованието и националните медии от 50-те години на миналия век и функционира като универсален език за комуникация между различни езикови групи навсякъде в Китай. Можете да очаквате всеки образован китайски човек да владее напълно, а повечето други да имат поне малко мандарина.

В някои области е полезен и местният диалект: Кантонски за голяма част от Гуангдонг, Минан в Южен Фуджиян, Ву диалекти в голяма част от Източен Китай, и така нататък. Областите на етническите малцинства често имат свои собствени етнически езици, които понякога не са свързани с китайски като Уйгурски, Монголски или Корейски. В повечето случаи мандаринът е достатъчен за комуникация, но изучаването на местния език / диалект може да бъде полезно или дори от съществено значение за проникването в социалните кръгове. Освен това, тъй като толкова малко чужденци полагат усилия, опитите за комуникация на местния език / диалект почти сигурно ще впечатлят местните и дори може да ви спечелят преференциално отношение в магазини и ресторанти.

В богатите крайбрежни райони много по-малко квалифицирани работници - фабрични работници, камериерки, сервитьорки, таксиметрови шофьори и др. - ще бъдат мигранти от други провинции, които говорят мандарин, но не и местния език. Някои от мениджърите и длъжностните лица също могат да бъдат.

Култура

Китайската бизнес култура поставя силен акцент върху установяването на връзки (关系 guānxi), особено с тези на властови позиции. Подаръкът е de rigueur в Китай и е обичайно китайците да обсипват своите приятели, роднини, колеги и дори шефове с пищни подаръци, за да подобрят връзките си, особено когато се връщат от задгранични пътувания. Докато най-вероятно ще получавате такива подаръци от китайски приятели и колеги, от вас ще се очаква да отвърнете с услугата, особено когато пътувате в чужбина. Даването на пари винаги трябва да се извършва дискретно и обикновено да се поставя в червен плик (红包 hóngbāo).

Китайското правителство предприема репресии върху практиката да предоставя подаръци на държавни служители с цел борба с корупцията. Бъдете внимателни, когато предоставяте каквато и да е форма на подарък на държавен служител и откровено помислете да не го правите изобщо, тъй като това може да има правни последици за вас в бъдеще.

Когато работите като учител, обичайно е родителите да ви обсипват с пищни подаръци с очакване на преференциално отношение към децата си в замяна. Известно е, че децата от по-богатите семейства подаряват скъпи чанти Gucci или Louis Vuitton на училищните си учители от името на своите родители. Въпреки че практиката не е незаконна, можете да я считате за неетична и учтиво да откажете да приемете, без обида, която обикновено се предприема. Правителството ограничава тази практика в по-големите градове като Пекин и Шанхай, но продължава да процъфтява и в други части на Китай.

Нещастната реалност в Китай е, че работодателите често се придържат към правилата или категорично нарушават закона. Това излага вас, служителя, на риск, особено защото не сте толкова запознати с местните закони и процедури, колкото компанията, в която работите. Много компании с радост ще се възползват от вас, ако имат шанс, така че и вие трябва внимавайте за себе си: прочетете законите и изискванията, проверете дали всичко се извършва от книгата и се уверете, че получавате всички договорени плащания и обезщетения. Разгледайте внимателно договора си, преди да го подпишете и ако работите на по-високо ниво на заплащане, потърсете адвокат, който е специализиран в подпомагането на чуждестранни работници в Китай, преди да го подпишете. Ако нещо ви изглежда рибно, помолете за разяснение или си тръгнете.

В някои отношения разликата между личния и професионалния живот не е толкова ясна в Китай, колкото на Запад. Например е така de rigueur за китайците да канят своите шефове и колеги на важни житейски събития като сватби.

Свободно време

Китайската нова година и национален ден "Златна седмица„празниците са едноседмични официални празници, при които много китайци от работническата класа се връщат в селата си, за да прекарват време със семейството си, а други предприемат пътувания, за да разгледат забележителности; Емигранти и по-богати китайци често се възползват от тези празници, за да пътуват в чужбина.

Около някои национални празници работната седмица или учебната седмица могат да бъдат пренаредени, като ученици или служители отиват на работа в събота или неделя, за да компенсират почивен ден през седмицата. Това включва двете Златни седмици, които са технически тридневни национални празници, а околните уикенди са пренаредени така, че да правят седем почивни дни поред.

За китайската Нова година е съвсем нормално бизнесът и училищата да се затварят за повече от само официалния празник в продължение на седмица - 10 дни, две или три седмици или дори месец или повече не е нечувано. В този случай трябва да ви бъде платено за трите дни официален празник, но може да бъдете платени през останалото свободно време, в зависимост от вашия договор.

Вашият договор може или не може да включва платен годишен отпуск. Ако преподавате английски, може дори да се очаква да работите на национални празници, тъй като търсенето на частни уроци по английски е особено голямо, когато учениците имат свободно време. Може да бъдете компенсирани за тези дни с допълнителни почивни дни, които да използвате по-късно. Някои градове (включително Шанхай и Шенжен) изискват от работодателите да плащат на служителите 300% от нормалната им заплата, ако трябва да работят на официален празник, но това не се прилага стриктно. Очакванията и политиките на вашия работодател трябва да бъдат посочени в договора ви, разбира се.

Допълнително раздразнение за учителите е, че училищата не определят датите за всичките си почивки в началото на учебната година. По-специално, датите на почивката около китайската Нова година може да не бъдат определени много късно, което затруднява закупуването на билети за пътуване, преди цените да се покачат.

Що се отнася до почивните дни, от 1995 г. Китай има официална петдневна работна седмица (понеделник-петък) и двудневен уикенд. На практика все още се очаква някои работници да работят шест дни в седмицата (понеделник-събота), а други работят всеки ден само с няколко почивни дни в годината, в зависимост от индустрията. Броят на часовете на ден също варира; като краен случай, китайската технологична индустрия е известна с изтощителния график "996" (9:00 - 21:00, 6 дни в седмицата). Учителите по английски често имат по-необичаен график, който може да се променя от седмица на седмица, за да настанят ученици, които искат да дойдат да учат след работа, след училище или през почивните дни. Също така, дори учителите, които обикновено работят петдневна седмица, могат да бъдат помолени да работят няколко събота или неделя, за да компенсират празниците през седмицата.

Дестинации

Повечето градове и региони са на ваше разположение. Голямото изключение е Тибет, което изисква разрешение дори за посещение и има малко икономически възможности за чужденци. Вашият избор на град ще се ръководи от възможностите във вашата област, местния език, климата, пътуването до работа и разходите за живот. Докато повечето чужденци се намират в крайбрежните провинции, които са склонни да правят повече международна търговия и да бъдат по-развити, от началото на хилядолетието китайското правителство отделя ресурси за развитие на вътрешните провинции, като по този начин се получават повече възможности за чужденци в тези райони.

• Шанхай - най-"международният" град на континентален Китай с най-много чужденци, работещи в образованието, финансите, машиностроенето и много други области. Смята се, че Шанхай има най-високи разходи за живот. Към преброяването през 2010 г. Шанхай е имал 208 000 чуждестранни жители, около една трета от общия брой на Китай; някои от тях бяха студенти, но много работеха.
• Други големи градове близо до Шанхай - Суджоу, Хангжу и Нанкин - също процъфтяват и имат големи контингенти чуждестранни работници.
• Гуанджоу & Шенжен - Новите електроцентрали на юг произвеждат голяма част от електрониката в света. Други градове в Делта на Перлената река (Дунгуан, Фошан, Джуншан, Жухай) също са големи в международната търговия и по този начин имат възможности за работа. Те са удобни за пътувания до Хонг Конг и Макао. В Гуанджоу се намира и най-голямата африканска общност в Китай.
• Пекин тъй като столицата има едни от най-добрите възможности за преподаване и много чуждестранни компании избират да се базират тук. Близкият град Тиендзин служи като пристанищен град в Пекин, а също така предлага възможности за работещите в корабоплаването
• Кингдао е голям пристанищен град на север, известен като домът на бирата Tsingtao и класиран като най-подходящия за живеене град в Китай.
• Далиан в далечния север има благоприятен данъчен режим за ИТ компаниите.
• Ксиамен на южното крайбрежие има малко тежка индустрия, слабо замърсяване и прекрасен климат. Той е популярен сред тайванците поради факта, че там се говори на същия диалект. Също така кратко пътуване с ферибот от Тайван-контролиран остров Кинмен
• Кунминг е на почти тропическа ширина, но 2000 м надморска височина; „градът на вечната пролет“. Добра база за опознаване на планините и културите на Юнан Провинция
• Чънду и Чунцин са сред най-бързо развиващите се градове във вътрешните части на Китай и са дом на нарастваща общност от емигранти. Ченгду е столицата на Съчуан Провинция и Чунцин имат тесни културни връзки; и двата града са известни с пикантна храна и горещо, влажно лято.
• Саня в южната част на Хайнан островът е основна дестинация за вътрешен туризъм, известен със своя тропически климат, луксозни курорти, плажове и голф игрища, а също така редовно е домакин на конкурса за красота „Мис Свят“. Многобройни възможности за хора, работещи в планиране на събития, маркетинг и туризъм.

Когато обмисляте позиция, не забравяйте да разберете в коя част на града се намира. Градовете и общините на ниво префектура са огромни и обикновено включват огромни части от предградията и провинцията. Лесно е да приемете работа в бляскава дестинация като Шанхай или Пекин, само за да разберете, че всъщност ще работите и живеете в някакво неизвестно предградие, далеч от добре познатите места на града. Разбира се, ако искате да практикувате китайски и да опознаете китайската култура по по-автентичен начин, по-малко познатото предградие може да е точно това, което искате - но така или иначе си струва да проучите къде точно бихте живели преди вас поемете работата. Вижте Списък на китайските провинции и региони да се ориентирате в административната структура на Китай, което може да обърка чужденците.

Заплатите са по-високи в по-градските и развити райони: например учителите са склонни да печелят повече в големите градове от първо ниво (Пекин, Гуанджоу, Шанхай и Шенжен), отколкото другаде, и повече в кварталите в центъра, отколкото в предградията. Разбира се, разходите за живот също са много по-високи на тези места. Имайте предвид, че цените на недвижимите имоти в гореспоменатите градове от първо ниво са също толкова скъпи, колкото в много големи западни градове. Ако целта ви е да спестите възможно най-много пари и не ви интересува особено къде го правите, най-добрият ви залог може да е локал извън пътя, където разходите са ниски, а изкушенията за харчене са ограничени .

Ако изпитвате носталгия, западните продукти обикновено се предлагат, макар и много скъпи, в специализирани супермаркети, които се намират главно в градовете от първо ниво. Те често не са достъпни изобщо в градовете от по-ниско ниво. Западната храна в Китай често е трудно разпознаваема от това, което експатриантите могат да използват за връщане у дома, и може да се наложи да се отправите към Хонконг, за да получите решението си. Бъдете особено внимателни, ако имате цьолиакия или някакви тежки алергии; наличността на подходящи диети намалява драстично извън градовете от първо ниво.

Ако отиваш в Китай с цел изучаване или практикуване на мандарин, помислете внимателно за вашата дестинация. Ще научите много по-бързо, ако вашите колеги и хората на улицата си говорят мандарин. Това основно означава северен град (като Пекин, Харбин, или Сиан) или град с огромен брой жители от различни части на страната (като Шанхай или Шенжен). Имайте предвид, че градовете мигранти като Шенжен ще имат различни нестандартни акценти, което е добре за подобряване на вашето слушане на по-напреднало ниво, но може да затрудни подобряването на собственото ви произношение.

Интернет цензура

Интернет цензурата е широко използвана в Китай и повечето международно популярни уебсайтове на социални медии като Facebook, Twitter, Instagram и YouTube са забранени в Китай, както и приложенията за съобщения като Whatsapp, Google и повечето от свързаните с тях услуги като Gmail и много чуждестранни новини сайтове. Съществуват китайски алтернативи на всичко това, макар че те работят на отделни системи, така че за да поддържате връзка с приятели извън Китай, вероятно ще искате да използвате VPN или друг софтуер, за да заобиколите защитната стена. Вижте China # Connect за повече подробности и имайте предвид, че VPN не винаги са надеждни. Те не са блокирани в Хонг Конг, Тайван или Макао, така че можете да изберете да живеете близо до границата, за да имате достъп до тези услуги в случай на спешност, когато вашата VPN не работи.

Банкиране

Клон на китайската банка Guangfa в Шенжен

Получаването на китайска банкова сметка е удобно за дългосрочно пребиваващи. Изисква се паспорт с валидна виза и доказателство за пребиваване. Ако нямате работна виза, бъдете внимателни - в средата на 2018 г. някои чужденци с бизнес или туристически визи съобщават за проблеми с изтеглянето на пари от сметките си. Някои банки може да изискват друга документация като доказателство за заетост или статут на чуждестранен данъкоплатец, а някои може да изискват и първоначален депозит от около 100 йени. Банковият персонал обикновено не може да говори английски, въпреки че някои клонове на по-големите банки в големите градове може да разполагат с англоговорящ персонал.

Може да получите банкова книга, в която се записват всички транзакции и салда, въпреки че повечето големи банки ще предоставят само картови сметки. В зависимост от банката може да са необходими ПИН и / или ИД за теглене на гише.

Китай налага определени ограничения върху международния трансфер на китайски юан извън страната. Правилата се променят често, въпреки че в по-голямата си част поставят ограничение на сумата, която можете да превеждате ежедневно. Обменът на китайски юан с чуждестранна валута е строго контролиран и може да е невъзможно за некитайски граждани в банки (вместо това отидете на място за обмяна на валута). Когато напускате Китай и не планирате да се връщате, изтеглете всички останали пари от сметката си в брой. Като некитайски гражданин вероятно ще се окажете неспособни да използвате банковата си карта, WeChat и др., За да правите покупки извън континентален Китай.

Обикновено банките начисляват такса (около 1%) за депозиране и теглене на пари в град, различен от този, в който сте открили сметката си.

В Шанхай повечето от по-малките местни банки имат взаимоотношения помежду си, като позволяват безплатни междубанкови депозити за каквато и да е сума и тегления над ¥ 3000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the китайска банка (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be много easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Вижте също: Преподаване на английски език

Забележка: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (не your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Има English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Пекин, Гуанджоу, Сиан, Далиан и Шанхай which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called рядко езици.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Тези дни свършиха. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Вижте също Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an агент (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research много внимателно. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Като правило, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. то е illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Хонг Конг to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Хонг Конг, Макао, Виетнам, или Монголия, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Хонг Конг, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Пекин, Гуанджоу, Шанхай, и Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Scientific research

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Хонг Конг, Макао и Тайван that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.