Печеленето на пари, докато живеете в нова и вълнуваща обстановка, звучи ли привлекателно за вас? Приемането на работа в чужбина може да предложи както културен опит на живот в чужбина, така и възможност за нови умения за работа. Повече хора от всякога са работа в чужбина, така че ако харесвате концепцията, помислете какви опции са на разположение за вас.
Голяма полза от работата в чужбина е, че може да ви даде както доход, така и база за по-нататъшно пътуване. Например, виждайки Югоизточна Азия със сигурност е възможно, ако живеете на друг континент - вж Бананова пътека за палачинки за някои от маршрутите - но става много по-лесно, ако си намерите работа за няколко години Сингапур.
Също така без да се наема работа в чужбина, бизнес пътувания е често срещано в много професии. Времето и разстоянието далеч от дома варират много.
Вижте също:
Налични работни места
Работите в чужбина могат да бъдат разделени на основни категории:
- Професионални или квалифицирани работни места, които изискват значителен опит и обикновено предлагат по-високи заплати и може би „пакет за емигранти“, включително жилище и надбавка за преместване. Те обикновено се рекламират в страните, от които се очаква работниците да идват, а не в страната, където е работата.
- Обикновени работни места, обявени за местните жители. Те обикновено изискват добро познаване на местния език и обичаи и често местно признати квалификации, но ако търсенето е голямо или вие сте добър в това, те може да са достъпни и за вас като чужденец. The Европейски съюз има поне формално интегриран пазар на труда.
- Работа в чужбина за доброволци или хора, които по друг начин са готови да работят срещу малко обезщетение. Както при квалифицираните предложения за работа, преместването в чужбина е част от сделката, но изискванията са много по-ниски.
- По-неформални работни места могат да бъдат избрани по време на пътуване в чужбина, но предлагат много по-ниски заплати и малко, ако има някакви облаги.
- Цифров номад работни места, работа, която може да се извършва през Интернет.
Преподаване на английски език е може би най-често срещаната професия за работа в чужбина и е обсъдена в собствена статия. Това може да се направи както професионално, ако имате съответното обучение и опит, така и по-неформално, да кажем като част от околосветското пътешествие. Други преподавания работни места също са понякога на разположение.
Добри ресурси за намиране на работа като цяло са сайтовете за онлайн набиране на персонал като monster.com и Кариери и работни места[мъртва връзка], които също предлагат съвети за преместване в чужбина и имат списъци с възможности, налични по държави. Вижте също раздела „Работа“ в списъците на държави или региони за местни ресурси за търсене на работа.
Държавни работни места
Почти всички национални правителства изпращат служители в чужбина по различни причини, главно дългосрочни държавни служители, но също така и консултанти или изпълнители за конкретни проекти. Държавните отдели с офиси в чужбина винаги включват външни работи и често търговия и имиграция; вижте Дипломатически мисии. Понякога правителствата от по-ниско ниво също имат търговски мисии.
Обикновено в тези услуги младшите служители прекарват известно време, "плащайки си вноски", като работят в Back-of-beyond-istan; имате нужда от старшинство, за да получите публикация на места, по-привлекателни за повечето служители, като Женева или Хонг Конг. Тези работни места имат всички обичайни предимства и проблеми на всяка длъжност в държавната служба. Често има допълнителни надбавки за „трудни постове“, понякога достатъчни за изплащане на ипотека вкъщи за няколко години.
Тогава има държавна чуждестранна помощ организации; много държави имат няколко от тях. Например САЩ ТИ КАЗА и канадски CIDA са основните организации за помощ в чужбина за съответните им правителства, докато САЩ Корпус на мира и канадски CUSO изпратете спонсорирано от правителството доброволци в чужбина.
Някои правителства също спонсорират различни образователни проекти в чужбина. Вижте например Държавния департамент на САЩ страница за преподаване в чужбина или Британски съвет.
Неправителствени професионални работни места
Неправителствени организации (НПО) наемат професионални емигранти по целия свят. Те включват големи, квазиправителствени образувания като ЮНЕСКО или Азиатска банка за развитиеи частни организации за развитие като ГРИЖА или Oxfam. Ако имате доказана лидерска способност и интерес към развитието на третия свят, има много възможности.
Преподаване – преподаване на английски език е обичайна работа за пътуващите, като работата е достъпна почти навсякъде, но особено в Азия. Ако сте квалифицирани като учител в родината си, вероятно ще намерите работа в международно училище; вижте дискусия в статията за преподаване на английски език. Монтесори учители и инструктори за университети, технически колежи и корпоративно обучение също са търсени на някои места.
Има много работни места за различни видове експерт, подпомагащ офшорната работа. Високотехнологична компания с център за развитие в Индия, например, ще изпрати там някои от своите старши служители и ще наеме много индийци, но все още има много ниши, които други могат да запълнят. Опитни мениджъри на проекти е трудно да се намерят навсякъде и може да има отчаян недостиг по време на бърз растеж, индийските технически писатели може да се нуждаят от носител на английски като редактор и т.н.
Някои от най-добре платените работни места на емигранти изискват сертифициране на специалисти. Например някой, сертифициран да извършва инспекции за безопасност на нефтени платформи или самолети или да обучава пилоти, може да направи големи суми в чужбина.
The петролна промишленост наема емигранти навсякъде, където се добива нефт или природен газ. Работата върху петролна платформа може да бъде трудна работа, но заплащането като цяло е добро. В по-трудните места работните места в петролната индустрия често включват предимства като жилище (често ограничено) и храна (обикновено добро), когато са на място, а работодателят обикновено осигурява полети до дома за почивките. В район като Северно море или Западна Северна Америка може да има добре платени работни места за неквалифицирана работна ръка. В районите с по-ниски доходи неквалифицираните работни места ще се запълват от местните жители, но ще има работни места за квалифицирани работници, които да обучават и контролират местните жители, а често и за Учители по английски както добре.
Мултинационални компании редовно изпращат служители в чужбина по различни причини - за създаване или управление на фабрики, чуждестранни клонове или съвместни предприятия с местни фирми, за да се занимават с покупки и подизпълнение, да предоставят специализирана експертиза или обучение и т.н. Ако работите в мултинационална компания, свържете се с отдела за човешки ресурси и проверете дали има отвори.
Ако работите за компания с фабрики в чужбина, прекарването на няколко години в една от тях може да бъде добър ход в кариерата. Помислете за двама млади инженери от една и съща компания; Алис приема задача в чужбина, но Боб отказва. През следващите няколко години Алис е една от трите чуждестранни служители във фабриката, която се научава да отстранява всякакви странни проблеми и работи директно с доста възрастния човек, който ръководи цялото шоу там. Боб все още е един от най-младите момчета в екип, който върши рутинна работа в централата. Когато Алис се завърне след няколко години, перспективите за повишение може да са значително по-добри от тези на Боб.
Ако вашата компания ви прехвърля в чужбина, никога приемете намаляване на заплатите. Да, разходите и данъците ви може да са по-ниски в новата държава, но ако заплатата ви бъде намалена, ще загубите способността да спестявате пари и когато се върнете, ще ви е трудно да възстановите първоначалната си заплата, още по-малко рейзове, които иначе биха се натрупали. Ще имате и много разходи, които нямате у дома - а в държава с ниски доходи разходите могат да бъдат изненадващо високи, ако не живеете като местен жител с ниски доходи.
Религиозни организации също често имат работа в чужбина, така че ако сте религиозен, вероятно си струва да се консултирате с вашата църква или друга подобна група. Те се нуждаят най-вече или от мисионери / прозелитизатори, или от професионалисти като лекари, медицински сестри или експерти в области като селското стопанство, рибарството или строителството. Често тези работни места не се плащат добре. Също така, на някои места те са под законови ограничения; например в Саудитска Арабия незаконно е да се прави опит за превръщане на мюсюлмани в друга вяра.
Квалифициран готвач може да намери работа почти навсякъде, а търсенето на готвачи с определен стил понякога е голямо. Например в район с много американски туристи може да се търси американска и / или мексиканска кухня. Работата в хотел, курорт или ресторант в туристически район може да ви позволи да живеете на интересно място временно или дългосрочно. Въпреки това най-доброто заплащане обикновено е при компании, които наемат много емигрантски персонал и искат да ги зарадват с добра храна, например петролни платформи или чуждестранни строителни проекти.
По-специално медицински сестри и здравни специалисти като цяло се търсят в много страни, въпреки че лицензът за практикуване в нова държава може да бъде труден за получаване. Що се отнася до готвачите, има доста добре платени задгранични работни места в компании с много емигрантски персонал. Тези компании трябва да се грижат добре за персонала си и, в зависимост от местоположението и размера на проекта, това може да означава, че се нуждаят от нещо - от самотна сестра до малка болница на място.
Пилоти също са широко търсени; повечето авиокомпании навсякъде с радост ще наемат добре квалифицирани пилоти отвсякъде другаде. Има търсене и на пилоти на хеликоптери, особено от петролни или строителни компании с големи задгранични проекти. Това е доста често, особено в Близкия Изток, за да намерят по-млади пилоти, които летят с бизнес самолети или личните самолети на местното благородство. Те се нуждаят от определен брой часове на двудвигателни самолети, преди да могат да се класират за по-големите машини, използвани от авиокомпаниите, и това им позволява да бъдат добре платени, докато натрупват часовете.
Музиканти и други изпълнители може да бъде в състояние да намери работа на много места; въпреки че сигурността на работното място обикновено не съществува. Например, почти навсякъде в източна Азия и Югоизточна Азия много от баровете, които обслужват туристи или емигранти, имат филипински банди. Освен това производителите на филми или телевизионни предавания в много страни често имат нужда актьори или статисти на етнически групи, различни от местните. С изключение на наистина главните роли в добре финансирана продукция, те няма да внасят чуждестранни актьори за тях, но обикновено ще плащат на чужденците, живеещи в района, доста добре според местните стандарти.
Тогава има разбира се вътрешни пазари на труда. За работа с по-ниски бели яки може да се наложи наличието на местна квалификация и следователно получаването на такива работни места може да бъде трудно. За някои експертни позиции, от друга страна, експертизата е почти единственото, което има значение. Работодателите включват университети и отдели за научноизследователска и развойна дейност на големи предприятия.
Научно изследване също е често срещана причина за работа в чужбина, с най-добрите университети в страни като Съединени щати, Великобритания, Германия, Франция, Швейцария, Япония и Южна Кореа като дом на едни от най-добрите таланти от цял свят. Китай също така предлага конкурентни пакети за заплати, за да привлече чуждестранни учени в опит да направи университетите си конкурентни с тези на Запад и това може да предостави чудесна възможност за тези, които желаят да живеят на екзотично място. Въпреки че знанието на местния език със сигурност е полезно, повечето научни изследвания се публикуват на английски по целия свят, така че това може да е добър вариант, ако все още не говорите добре местния език.
Доброволчество и други работни места с ниска заплата
Много организации изпращат както квалифицирани, така и неквалифицирани работници в чужбина като доброволци, с ниска заплата, само компенсация за разходи или дори да ви накарат да платите за участие в техните програми. Въпреки че работите, основната причина да ви изпратят, вместо да наемат местни жители, може да бъде по-нататъшното международно разбирателство. За по-задълбочена дискусия вж Доброволец.
Работа с ниска заплата може да се предлага и без благотворителен аспект. Тук работите, за да получите възможността да се свържете с чуждата култура, по-дълбоко и по-евтино, отколкото на курс или ваканция. Типичен пример е работата като au чифт, т.е. извършване на домакинска и детска грижа за храна, легло и джобни пари. Някои от тези работни места плащат сравнително добре, но много не. Често езикът е фактор при наемането на работа; английска канадска двойка може да иска френска бавачка, така че децата им да учат френски, а англоговорящите филипинки се търсят в повечето страни от Корея до Египет.
Някои държави имат работа за болногледачи на живо които изискват специфични умения, обучение или опит. Например в Канада е доста често семейства с инвалид в къщата - най-често жертва на Алцхаймер - да привличат чуждестранна медицинска сестра като болногледач. За чуждестранната медицинска сестра е доста трудно да получи лиценз за работа в Канада; те трябва да имат отличен (IELTS 7) английски или сравнимо ниво на френски и да преминат строг изпит за медицински сестри, а някои трябва да вземат и допълнително обучение. Работата като болногледач на живо обаче не изисква канадския лиценз за медицински сестри. Обикновено се плаща и много по-малко, но визата може да бъде по-лесна за получаване, тъй като много страни, включително Канада, имат специални разпоредби за домашния персонал.
Възможно е да има работни места за млади хора чрез програми за културен обмен и разбиране, като например Nordjobb схема за хора от Северни страни (или граждани на ЕС, които знаят съответния език).
Работните места с ниски заплати в страните с високи доходи също могат да се предлагат, само защото малко от местните жители ги искат, докато заплатата все още може да изглежда прилична за хора с още по-ниски заплати у дома. Този пазар на труда има много странности, тъй като местните жители с подобни работни места не искат заплатите им да се намалят още повече поради чуждата конкуренция. Внимавайте за капани като високи разходи за живот, незаконни договори и безмилостни или дори престъпни работодатели.
Временни работни места
Ако се интересувате от временни работни места или визата ви ограничава до временни работни места, има редица индустрии, които често разполагат с работа:
- Хостели и хотели - По-малките хотели и пансиони няма вероятност да изискват от служителите си да говорят или четат английски. В луксозните хотели обаче, като основни клиенти американски, ирландски, британски и други англоговорящи бизнесмени, служителите вероятно ще трябва да говорят и четат свободно английски.
- Туристически ресторанти напр. Hard Rock Cafe, или Мюнхене Hofbräuhaus.
- Повече или по-малко всякакъв вид работа, предлагана в хотели или ресторанти, също може да бъде намерена в круизни кораби, и има допълнителни работни места за моряци, дизелов механик и т.н.
- Тематични паркове Най-известният европейски тематичен парк е Дисниленд Париж. Дисниленд Париж обикновено изисква граждани на страни извън ЕС да имат работна виза преди работа. Можете да попитате дали тематичният парк ще ви наеме, ако можете да получите виза, преди да напуснете родината си. Помолете тематичния парк да напише писмо за това и да кандидатства във френското посолство във вашата страна. Центърът Epcot в Свят на Уолт Дисни, Флорида също наема чужденци от Мексико, Норвегия, Китай, Германия, Италия, Япония, Мароко, Франция, Великобритания и Канада да обслужват павилионите на съответните страни на Световната витрина.
- Тур оператори - Туроператорите почти винаги търсят хора, които да бъдат екскурзоводи. Намирането на работа като екскурзовод обаче няма да ви позволи да пътувате много самостоятелно. Освен това тези работни места обикновено имат езикови изисквания; трябва да говорите езика на клиентите и наистина помага, ако говорите един или повече от езиците на дестинациите.
- Туристически спортове - Спортът, в който хората често пътуват, за да участват, често има налични свързани дейности, въпреки че те често са сезонни и следователно временни. Примерите включват:
- Гмуркане, който има инструктаж и гмуркане водеща работа. Освен това в индустрията работят готвачи, оператори на лодки и палубни ръце. Работата е сезонна, достигайки връх през лятото в субтропичните райони и през зимата в тропическите райони като Далечен Северен Куинсланд и Южен Тайланд.
- ски алпийски дисциплини, който има работа по инструктаж, експлоатация на лифтове, ски патрулиране и спасяване, поддържане на сняг и гостоприемство. Работата е сезонна. Основният сезон е през зимата на северното полукълбо с налична работа през Северна Америка и Европа, но зимата на южното полукълбо има по-малък сезон през Австралия, Нова Зеландия и Перу.
- Пътуване с малки плавателни съдове, които могат да осигурят работа и транспорт за екипажа или работа на места като корабостроителници и яхтени пристанища.
- селско стопанство - Сезонната работа в селското стопанство, особено работата в земеделските култури, е достъпна в западните страни, където често има недостиг на желана местна работна ръка. Брането на плодове е най-често срещаната временна работа. По-дългосрочна работа с добитък се предлага в страни като Австралия на някои от по-отдалечените станции за добитък.
- Строителство работа включително Подобрение на дома е донякъде като селското стопанство; в по-богатите страни тези работни места може да се извършват предимно от мигранти. Това не означава непременно, че има ad hoc възможности за работа.
- За всеки от по-богата страна, пътуващ в по-бедна страна - да речем, европеец в Индия - или земеделски труд, или строителен труд вероятно няма да става дума; той или тя почти със сигурност не биха били доволни от заплащането, часовете или условията на труд. Професионалисти, разбира се, са в съвсем различна категория; строителен инженер или ветеринарен хирург може да намери интересна работа на разумно заплащане.
Може да е възможно да получите сезонна работа и в двете полукълба. Например инструктор по ски може да работи в Банф през канадската зима и Барилоче през аржентинската зима, може би с някои Карибите или Калифорния празници по време на транзитите.
Работен празник
Доста страни имат работни празнични визи. Това са двустранни споразумения между двойки държави, които позволяват на хората от двете да работят временно в другата, за да финансират пътуванията си. Обикновено те имат възрастова граница (често под 35) и продължителност (често година, понякога две). Консултирайте се със собственото си правителство, за да откриете с кои държави вашата договореност има такива споразумения.
Най-често срещаните работни места за тях са временни работни места както е обсъдено по-горе; например, доста жители на градове от цял свят прекарват няколко месеца усилено в работа в овцеферми в глухота Австралия. Визата обаче обикновено не ви ограничава до временни работни места; в повечето страни ви позволява да работите легално на всяка работа, която можете да получите.
Стартиране на бизнес
Някои пътници се установяват в дадена страна и започват бизнес там. Това може да бъде доста сложно; управлението на бизнес рядко е лесно и е значително по-трудно, ако не познавате добре държавата, по-специално нейния език и правна система. Също така много страни поставят законови ограничения върху чуждестранната собственост върху бизнеса; може да се нуждаете от надежден местен партньор. Повечето от нещата, изброени под временни работни места по-горе може да се направи и като бизнес. Много хора, които са се установили в чужбина, притежават кафенета, барове, ресторанти, ханове, курорти, магазини за гмуркане, ... В сравнение с това просто да се заемат с работа в някоя от тези области, рисковете са по-големи и собственикът често работи по-дълго от персонала, но има повече шанс за голяма възвращаемост.
Друг често срещан избор е внос-износ; когато идвате от една държава, но живеете в друга, може да сте в добра позиция за това. Не винаги е необходимо да инвестирате в партиди с големи размери, за да печелите пари от това; може да се справите просто като вземете комисионна за договаряне на сделки, създаване на водачи и преводачи за посещение на бизнес хора и / или извършване на проверки преди изпращането на стоките.
Някои държави - включително популярни англоговорящи страни като Великобритания, Канада, Австралия и Нова Зеландия - издават визи за предприемачи или инвеститори, които ви позволяват да се преместите в съответните страни, за да започнете бизнес, при условие че вече имате твърд бизнес план и имате вече осигурено достатъчно финансово обезпечение. Имаме някои дискусии за тези визи в Пенсиониране в чужбина # Инвестиционна виза.
Цифрова номадска работа
Цифровият номад е човек, който взима работата си със себе си, докато пътува, обикновено работи от лаптоп в кафене или хотелска стая на някое интересно място. Голяма част от ангажираната работа е творческа, като писане на статии или компютърни програми или проектиране на различни неща; вижте пътепис за една очевидна възможност.
Има и други възможности. Някои хора управляват интернет бизнеса като номади, а други правят неща като администриране на уеб сайтове от разстояние. Някои хора, живеещи в чужбина, поддържат канал в YouTube и / или уебсайт за региона, в който се намират, и печелят пари от реклама там. Ако сте експерт в някаква област, може да е възможно отдалечено консултиране; например квалифициран геодезист може да накара клиентите да му изпратят имейли за планове за сгради и да изпратят списък с необходимите материали плюс фактура за услугата. Редактори, тестери за проникване и други може да са в състояние да направят нещо подобно.
Няколко души, работещи за големи компании, са преминали от работа на място към работа у дома и към работа по пътя; преминаването през тази прогресия изглежда е единственият начин да се получи пълно работно място на служител в голяма фирма като номад. Тези компании могат също така да работят за изпълнители или консултанти, които не са служители, а някои също имат желани, но неномадски длъжности в чужбина за служители; виж по-горе.
Докато цифровите номади пътуват или прекарват време на места, които искат да посетят, те все още работят. И за да извършите същата работа, вероятно правите толкова часове, колкото бихте направили в офиса на централата - или по-дълго, защото трябва да компенсирате липсата на инфраструктура и поддръжка и да вземете предвид различни часови зони. И трябва да спите, да си приготвяте храна, да боравите с пране и т.н. на по-малко познато място, отколкото у дома, често с по-примитивни съоръжения. Разбира се, можете да се храните навън и да използвате перални услуги, особено в държава с ниски доходи, но също така това може да стане обезсърчително - и ако възнамерявате да харчите по-малко, за да можете да работите по-малко (или с не толкова добре платена работа), вашият бюджет може да е стегнат.
Друг аспект е, че докато можете да поддържате контакт с хората вкъщи и да се срещате с много интересни хора, наистина да създавате приятелства и да поддържате познати, може да бъде трудно, когато сте в движение.
Също така проверете виза политики внимателно. Вероятно имате туристически или работни визи за почивка. Какво ти е позволено да правиш? Колко дълго можеш да останеш? Къде получавате следващата си виза?
Има редица ресурси за цифрови номади:
- На линия форуми включва Номадски списък, Форум на Digital Nomad и а Табло Reddit
- Дистанционно ОК и Отдалечено страхотни работни места са сайтове за набиране на персонал за цифрови номади. Те работят като агрегатори, които събират работни места от много сайтове за подбор на персонал, след което избират само тези, които могат да се извършват дистанционно, за да можете да ги правите от всяко място с добра интернет услуга. Сайтът за пътеводители Atlas and Boots също има отдалечени работни места раздел.
- Ние работим оферта споделена офис пространство - всичко от бюро (със или без компютър) до офис за малка компания - в 44 града в 16 държави. Отвън са по-малки, само осем места и всички в Америка досега, но те осигуряват жилищно пространство както добре. Дадените номера са към юни 2017 г., и двете компании се разширяват на нови места и има много други играчи.
- A Статията на Форбс описва местата за съвместна работа в офиса като услуга като бизнес тенденция. Според него до края на 2017 г. 14 000 пространства за съвместна работа ще бъдат на разположение по целия свят и 1,2 милиона души ще са работили в едно. В никакъв случай всички те няма да бъдат номади; сега много компании настаняват служители на тези места, вместо да управляват собствени съоръжения, но услугите са достъпни и за номади.
- Групи като Хакерски рай и Отдалечена година организира пътувания за групи на цифровите номади.
- Номад Сити имат годишен конференция На Гран Канария което обединява няколкостотин номади.
- Има 25-метров (82 фута) ветроходен катамаран, наречен Coboat, нещо като круизен кораб за цифрови номади. Тя тръгна от Югоизточна Азия в края на 2015 г .; плановете я призовават да обиколи света, пътувайки от изток на запад и преминавайки както през Суецкия и Панамския канал. От средата на 2018 г. тя е в Средиземно море и ще остане през останалата част от годината. Други круизни кораби може да се използва и от номади, макар че не всички имат достатъчно добра интернет услуга.
- Сайтът Hackaday има поредица от статии за Живот по договор; голяма част от тях биха кандидатствали за номади ..
- Digital Nomad Academy и Общност на цифровите номади са сайтове с такса, които предлагат курсове за обучение, главно за хора, които искат да станат номадски предприемачи.
Вижте също Оттегляне в чужбина; някои места предполагат, че би било добре и за отдалечени работници.
приготви се
Визи
Винаги фиксирайте правилното виза преди да започнете пътуването си. Повечето страни не разрешават работа на туристическа виза. В някои случаи пътниците се опитват да избегнат това, като напускат страната и се връщат на всеки три месеца или нещо, скъпа и обезпокоителна опция, която все още ви оставя да работите незаконно. Освен ако работните ви планове не са много краткосрочни, уверете се, че работодателят ви може да ви спонсорира за валидна работна виза, преди да приемете каквато и да е работа.
Ако пътувате в чужбина за работа временно, но работодателят ви е във вашата страна - например, ако посещавате конференции или обучавате - повечето държави няма да изискват да получите работна виза, при условие че престоят не надвишава 30-90 дни. В този случай може да ви е необходима бизнес виза или да можете да вземете пътуването без виза.
Ако сте наети от чуждестранна компания за работа в чужбина, а работна виза обикновено се изисква. За да получите виза, обикновено трябва да бъдат представени няколко неща в посолство / консулство на държавата, в която планирате да работите:
- Вашият паспорт
- Заявление за виза със снимки с размер на паспорт
- Доклад за престъпност - Това често може да бъде получено с искане до вашето полицейско управление или други местни власти (в САЩ, обикновено окръжните власти).
- Писмо от работодателя, в което се посочва, че се нуждаят от вашите услуги, наели са ви, заплатата, която ще получавате, и продължителността на периода на заетост. Понякога се изисква повече информация.
- Доказателство, че ще можете да издържате себе си и / или семейството си, докато сте в страната.
Други изисквания могат да включват медицински прегледи и тестове, дипломи и доказателства за съответния опит или квалификация. В някои случаи може да се наложи документите да бъдат нотариално заверени и апостилиран (по същество международна нотариална заверка). Тези изисквания варират в зависимост от вашето гражданство и в коя държава ще работите; вашият работодател или визова агенция трябва да могат да ви помогнат в процеса.
Граждани на ЕС
Граждани на Европейски съюз – Австрия, Белгия, България, Чехия, Кипър, Финландия, Естония, Франция, Германия, Гърция, Унгария, Ирландия, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Малта, Холандия, Полша, Португалия, Румъния, Словакия, Словения, Испания и Швеция - не се нуждаят от виза за работа и живеене в друга държава членка на ЕС. Изключение от това са с новоприетите страни от Централна Европа и Източна Европа. Някои държави са въвели имиграционни правила и закони, които ефективно създават квоти за броя на гражданите на новите страни членки на ЕС, на които е разрешено да емигрират в страната.
Отвъдморските територии на някои държави от ЕС могат да бъдат интересни дестинации, с някои от предимствата да останете у дома (вариращи в зависимост от дестинациите).
Погледнете първо
Ако обмисляте дългосрочно назначение в държава, в която не сте били преди, особено със семейството, първо посетете, по ваше собствено време, ако е необходимо. Това ще даде много по-добра представа какво да очаквате: можете да изпитате местния начин на живот от първа ръка, можете да се срещнете с хората, с които ще работите, и ще имате предимство при избора къде да живеете, как изглеждат училищата и т.н.
Настаняване
- Вижте също: Втори домове
Една от най-трудните части на придвижването в чужбина е намирането и обзавеждането на квартира. В някои азиатски страни като Южна Кореа и Япония, простото наемане на апартамент може да бъде много трудно поради обременителни изисквания като намирането на японски гарант, който се съгласява да вземе финансова отговорност за вас (ако платите под гаранция, те засядат със сметката!) или, в Корея, изискването за депозиране на над 50% от покупна цена на апартамента за съхранение при наемодателя. Много наемодатели също не са склонни да дават пари под наем на чужденци, страхувайки се от културни сблъсъци и неплатени сметки - или, в другия край на спектъра, гледат на чужденците като на лесно преувеличени глупаци, които ще платят над пазарната цена.
Ако вашата компания може да организира настаняване за вас, обикновено е разумно да ги включите в офертата, поне докато се уредите. В противен случай потърсете настаняване за дългосрочен престой като хотели с апартаменти, което ще ви позволи да стъпите на земята и да изследвате спокойно, преди да се потопите. Споделянето на апартаменти с други емигранти е друг често срещан начин за намаляване на караницата и разходите.
Разделът Classifieds на местен вестник или уебсайт, ориентиран към емигранти, обикновено е чудесно място за търсене на удобни за чужденци апартаменти.
Движещ се
Преместването в нова къща е кавга, а преместването в чужда държава е двойно или тройно, защото не знаете как работят нещата и може да има и езикова бариера.
Ако решите да имате професионален кораб на вашите вещи, обикновено разглеждате голяма сметка и изчакване от няколко месеца, ако изпращате по море, или огромна сметка, ако изпращате по въздух. Освен ако не се движите "за добро" или ако компанията не поставя сметката (там и обратно!), Трябва да се стремите да донесете възможно най-малко. Вносът на автомобил или друго моторно превозно средство навсякъде е a майор кавга. За мебели, домакински уреди и електроника обикновено е далеч по-евтино да купувате нови, отколкото кораби. От друга страна, книгите обикновено могат да бъдат изпратени чрез обикновена поща изненадващо евтино; попитайте за специални цени за печатни материали във вашата поща (в САЩ ключовият термин е „Международната M-чанта“). Повечето международни хамалски компании могат да ви помогнат при пристигането при намиране на апартамент, получаване на шофьорска книжка или свързване с местната общност на емигранти.
Ако решите да вземете със себе си повече от обичайните си опаковки за пътуване, не забравяйте, че авиокомпаниите обикновено удрят стръмни излишни такси, ако надвишите 20 килограма. За някои пътници може да си струва да помислят да отидат в бизнес класа или дори в първа класа; те обикновено са доста по-скъпи, но са по-удобни и имат по-голяма норма за багаж.
Препоръчително решение би било да не носите нищо повече от дрехи, компютър и абсолютно необходимите неща (ако пътувате по суша или лодка, може да успеете да съберете малко повече, но пътуването с камион рядко е практичен вариант). Много емигранти обикновено живеят в чужбина не повече от четири години наведнъж. Често експатите купуват мебели по местоназначението си и преди да се върнат у дома продават своите мебели в чужбина. Това ще ви спести пари, защото не е нужно да се справяте с неприятностите при преместване на големи предмети в чужбина и при връщане след разпродажба на мебелите експатриант се връща с допълнителни пари.
Финанси
- Вижте също: Пари
Очаквайте да изгорите много пари в началната фаза, докато плащате депозити и подреждате домакински уреди, мебели и др. Донесете солидна порция пари - заплатата от няколко месеца е разумно - и проучете дали вашата компания е готова да ви изпрати авансово или плащане на депозит (и) за вас.
Разходите ви ще зависят от разходите за живот на вашата дестинация. Северна Америка, Западна и Северна Европа, Австралия, Нова Зеландия, Близкия изток и по-богатите страни в Азия (Япония, Южна Корея, Сингапур, Хонг Конг, Тайван) ще направят значителна вдлъбнатина във вашия бюджет, но по-бедни азиатски, централноевропейски и Източноевропейските държави са много по-разумни. Имайте предвид, че в развиващите се страни типичният начин на живот на емигранти може да бъде много по-скъп от разходите за живот на местните жители (ще ядете ли местна храна или внесени продукти от дома си? Каране на обществен транспорт или обикаляне с такси?), И в много случаи може дори да се окаже по-скъпо, отколкото да живеете в същия стил на живот у дома. Разходите също често могат да се различават драстично в различните части на страната; цените на недвижимите имоти обикновено са ниски в по-малко богатите селски райони на Китай, но в големите градове като Пекин и Шанхай те могат да бъдат астрономически, съперници дори на тези в големите западни градове.
Откриване на банкова сметка може да е малко кавга, когато току-що сте пристигнали в страната, без кредитна история, доказателство за адрес или данъчен номер. Позволявайте закъснения - това е друга причина, поради която е важно да имате достатъчно пари, за да покриете всичките си разходи през първите няколко месеца. Вашият работодател може да бъде в състояние да помогне с откриването на сметка, особено ако редовно наема от чужбина. В противен случай опитайте да поискате съвет от други емигранти.
Данъци
Освен ако не сте дипломат, работата в чужбина обикновено означава, че ще трябва да подавате данък върху доходите в страната, в която се намирате. Данъкът върху доходите е структуриран по различен начин в различните държави и данъчните ставки и скоби варират значително в различните държави. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.
Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.
In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to и двете your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.
Social security
Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.
In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).
Здравеопазване
Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.
Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.
Expat life
Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.
In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.
To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.
A 2008 Forbes article covers a изследване of expat-friendly countries; Канада, Германия и Австралия оглави списъка. The ОАЕ was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.
Вижте също Оттегляне в чужбина; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.
Пази се
Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.
Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.
The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:
- Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
- Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
- Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Австралия are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
- Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
- Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
- Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or бизнес пътувания visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
- Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
- Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
- In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch или дори human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.
If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.